锡城缺“管家” 智能大厦“弱智化”

　　“目前，在江苏省范围内还没有本科院校设置建筑智能化专业，全国也鲜有高校设置类似专业，现行学历教育无法满足实际生产工作需要。”靳晓军说，实际上，很多单位也想尽快解决智能楼宇的管理问题，但是合适的人才实在太难找。

　　“要不就是要求太高，要本科以上，有5-10年工作经验,目前国内才刚有建筑智能化本科专业,第一批本科生还没毕业,哪里去找符合这样要求的人才；要不就是要求过低，高中以上，只要懂些电工知识就行。”靳晓军说，无锡曾有一家企业在今年3月份时，开出3000元的高薪，希望能招聘到智能楼宇维修保养的专业人才，可应聘者寥寥。如今，这家单位已将薪资提高到了每月5000元，却仍然只有2—3个人报名，这两三人也都是凭老经验吃饭的普通电工。

　　虽说薪水可观，但由于智能建筑对弱电系统的广泛应用和对技工技术要求较高等原因，目前胜任的人不多。“北京、上海、青岛、天津四个城市在这方面发展比较快，但人才缺口仍然比较大。北京的人才缺口大概在十几万，而无锡、宁波等二线城市的需求缺口也达近万人。目前江苏省还没有一个人考到智能楼宇管理师的资格证书，全国也只有不到1000人拿下了这张证书。”

　　在无锡，“智能楼宇管理师”的技能培训和资格认证也正处于起步阶段，有业内人士分析，作为“高级蓝领”的智能楼宇管理师未来几年肯定会供不应求。

　　智能楼宇带来巨大商机

　　智能建筑也是物联网概念中的重要元素，是未来房地产市场发展的大趋势，也是推动城市向“数字化”发展的重要途径。以无锡为例，在建和已建成的20多个城市综合体均为智能建筑，而据世界建筑师协会统计，未来10年，全球有一半的大型智能建筑都在中国，这也为智能建筑设备的生产商、销售商和专业维护人才的培训市场带来了巨大商机。

　　“我们投入了一流的设备，一流的节能系统，如果没有专业的智能楼宇管理师，系统无法达到最好的效果，再好的机器也是需要人去操作的。”滨湖区一楼盘开发商表示，他们也很看好智能楼宇师的发展前景，因为智能建筑中的控制系统能依据楼内的温度、湿度变化实现光、电、热输出的自动控制，至少能降低一半的能耗。

　　随着人们对居住环境的规划、建设、管理及服务理念的不断更新，智能化已成为发展的必然趋势，而智能楼宇管理岗位的需求前景也非常广阔。业内人士反映，不少用人单位都期望相关部门或组织能加快“智能楼宇管理师”的培训和认证步伐，尽早打开这片市场的开发。(蒋荣)

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　　智能化楼宇

　　目前世界上的对楼宇智能化的提法很多，欧洲、美国、日本、新加坡及国际智能工程学会的提法各有不同，其中，日本的国情与我国较为相近，其提法可以参考，日本电机工业协会楼宇智能化分会把智能化楼宇定义为：综合计算机、信息通信等方面的最先进技术，使建筑物内的电力、空调、照明、防灾、防盗、运输设备等协调工作，实现建筑物自动化(BA)、通信自动化(CA)、办公自动化(OA)、安全保卫自动化系统(SAS)和消防自动化系统(FAS)，将这5种功能结合起来的建筑，外加结构化综合布线系统(SCS)，结构化综合网络系统(SNS)，智能楼宇综合信息管理自动化系统(MAS)组成，就是智能化楼宇。

　　智能楼宇管理师

　　是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员，是国家公布的新工种。本职业共设三个等级，分别为：智能楼宇管理员(国家职业资格四级)、助理智能楼宇管理师(国家职业资格三级)、智能楼宇管理师(国家职业资格二级)。